Santiago García C.
15 Mayo, 2026.
Hermosillo, Sonora.- La Universidad de Sonora acusó al Sindicato de Trabajadores Académicos de la institución de utilizar un discurso de confrontación y descalificaciones sin valorar el esfuerzo extraordinario de la institución en el proceso de revisión salarial 2026.
“Es inapropiado, en un momento donde debe prevalecer el entendimiento y la responsabilidad compartida”, señala la institución.
Contrario a los señalamientos por parte del STAUS, en el sentido de que no hubo disponibilidad al dialogo, la Universidad de Sonora señala que siempre mantuvo abierta las mesas de negociación y trabajo, presentando propuestas concretas, ofrecimientos económicos documentados y alternativas viables orientadas a beneficiar a la planta académica, protegiendo los derechos laborales así como la estabilidad financiera de la universidad.
“Entre los ofrecimientos realizados se encuentran: un incremento del 4% directo al salario para todo el personal académico, retroactivo al 20 de marzo de 2026, un ajuste adicional del 1% para docentes de asignatura en niveles A y B, y apoyos para cláusulas de monto fijo, entre otros. Este esfuerzo incluye recursos extraordinarios por más de 12 millones de pesos en apoyos adicionales”.
También se presentaron alternativas para regularizar los adeudos históricos del Impuesto Sobre la Renta (ISR), ante el SAT.
“La propuesta es hacer pagos mensuales de 10 millones de pesos aportando en principio 7.5 millones el Gobierno del Estado y 2.5 la universidad hasta saldar el adeudo total”
“Afirmar que existió desinterés o falta de voluntad resulta incompatible con los hechos y con las propuestas formalmente entregadas. Es faltar a la verdad”.
La universidad reconoce plenamente las limitaciones económicas que enfrentan las y los académicos, así como el deterioro histórico del poder adquisitivo. Precisamente por ello, la institución realiza compromisos, dentro de sus capacidades y sin comprometer su estabilidad futura, que también es la de su planta trabajadora.
QUE DIJO EL STAUS.
A través de un comunicado, el sindicato de maestros de la Universidad de Sonora, manifestó que durante todo este proceso de negociación, la comisión sindical acudió con datos duros, argumentos legales y voluntad de diálogo. Frente a nuestras verdades, la autoridad universitaria respondió con desdén, soberbia y evasivas.
Ante las demandas sustentadas del sindicato, su acción fue presionar para que el Juez B del Primer Tribunal Laboral, Jesús Manuel Ibarra Carreón, archivara de manera ilegal el emplazamiento a huelga.
“Exigimos respeto, inclusión y alto inmediato a la discriminación provocada por la discrecionalidad y el autoritarismo. La UNISON merece una gestión efectiva, transparente y a la altura de su planta académica”, señaló el STAUS en un comunicado en redes sociales.
