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Incrementa UNISON a 18.7 MDP el ofrecimiento al STAUS para mejorar salarios y prestaciones

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23 mayo, 2026
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Incrementa UNISON a 18.7 MDP el ofrecimiento al STAUS para mejorar salarios y prestaciones
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“Inyectó” seis MDP más para llegar a acuerdos que terminen con la huelga

Santiago García C.
23 Mayo, 2026.

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Hermosillo, Sonora.- La Universidad de Sonora inyectó 6 millones de pesos más a la bolsa financiera que ofrece al Sindicato de Trabajadores Académicos en el proceso de revisión salarial 2026 con el fin de llegar a acuerdos y terminar con la huelga en la institución.

El anuncio se hizo este sábado 23 de mayo por parte de la institución, quien agregó que con nuevo incremento la oferta global alcanza los 18.7 millones de pesos, que representan incrementos salariales, mejoras en prestaciones económicas, fortalecimiento de apoyos médicos y propuestas de atención a diversos planteamientos relacionados con presuntas violaciones del Contrato Colectivo de Trabajo.

“El ofrecimiento de la administración universitaria incluye un incremento del 4% directo al salario para todas las categorías y niveles del tabulador, retroactivo al 20 de marzo de 2026, conforme a la política salarial establecida por la Secretaría de Educación Pública. Asimismo, se propone un ajuste adicional del 1% al tabulador para el personal académico de asignatura de los niveles A y B, también con retroactividad a la misma fecha”, señaló.

En materia de prestaciones de monto fijo, se propone incremento al apoyo de material didáctico, aumento al estímulo para profesores de asignatura, incremento al apoyo por antigüedad para personal de asignatura, mayores recursos para servicios médicos preventivos, incremento al Fondo de Ayuda para Gastos Médicos Mayores, incremento de recursos para el Seguro de Gastos Médicos Mayores.

También, aumento en apoyos de guardería y atención a hijos con requerimientos de educación especial, incremento al fondo de apoyo para personal pensionado y jubilado e incremento de apoyos institucionales al STAUS para actividades sindicales y contratación de personal.

La propuesta presentada también incorpora diversos planteamientos relacionados con ISSSTESON el tema de los adeudos fiscales ante el SAT.

“La administración universitaria reiteró su disposición a la construcción de acuerdos responsables que permitan alcanzar consensos para la reactivación de las actividades académicas. Finalmente, la Universidad de Sonora refrendó su compromiso con la transparencia, la responsabilidad financiera y la continuidad de las funciones sustantivas de docencia, investigación y vinculación que realiza la institución en beneficio de la sociedad sonorense”, informó la UNISON.

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