Las ganancias récord derivadas del cobre y la producción minera internacional permitieron este año pagos históricos.
Adriana Ochoa / LUZ NOTICIAS
Mientras millones de trabajadores mexicanos reciben un reparto de utilidades modesto cada año, en las entrañas mineras de Sonora la historia fue completamente distinta.
Este 2026, empleados de las operaciones de Grupo México en Cananea, Nacozari y Esqueda recibieron pagos extraordinarios que en algunos casos alcanzaron hasta los 570 mil pesos por persona, detonando una auténtica ola económica en la región.
- La cifra sorprendió incluso a especialistas del sector laboral y económico.
- De acuerdo con estimaciones del presidente del Colegio de Economistas de Sonora, Javier Villegas, la empresa habría distribuido más de 3 mil 450 millones de pesos entre cerca de 6 mil trabajadores, combinando el reparto legal de utilidades (PTU) con bonos contractuales y estímulos sindicales.
¿Cuánto gana realmente un minero en Cananea?
Aunque el ingreso anual puede parecer sacado de otro nivel salarial, la realidad es que el sueldo base mensual de un trabajador operativo minero no es tan distante al de otros sectores industriales del país.
Un ayudante u operador en minas como Buenavista del Cobre puede recibir entre 10 mil y 25 mil pesos mensuales, dependiendo del puesto, antigüedad y especialización.
El desglose salarial aproximado sería el siguiente:
- Obreros y ayudantes generales: entre 7 mil 500 y 15 mil pesos mensuales.
- Técnicos, operadores especializados y mecánicos: de 12 mil a 22 mil pesos.
- Ingenieros y supervisores: arriba de 20 mil pesos, llegando incluso a los 50 mil mensuales.
Sin embargo, el verdadero diferencial económico aparece con las prestaciones.
El “bono gigante” que cambia vidas
En Sonora, el reparto de utilidades en la minería se ha convertido en uno de los más altos de México. Las ganancias récord derivadas del cobre y la producción minera internacional permitieron este año pagos históricos.
Algunos trabajadores recibieron montos equivalentes al valor de una vivienda de interés social completa.
Además del PTU, los empleados también perciben:
- Bonos de productividad
- Pago de horas extra
- Fondo de ahorro
- Aguinaldos elevados
- Bonos sindicales y contractuales
Economistas destacan que el reparto de este año creció alrededor de 11.5 por ciento respecto al año anterior, superando incluso la inflación nacional.
Cananea revive el comercio
El impacto no quedó únicamente en los bolsillos de los trabajadores. Comercios, agencias automotrices, tiendas departamentales y negocios locales de ciudades mineras comenzaron a registrar un aumento inmediato en ventas y consumo.
- En Cananea ya se habla de una “temporada alta minera“, impulsada por compras de vehículos, remodelaciones de viviendas, liquidación de deudas y adquisiciones familiares.
Para muchos habitantes de Sonora, trabajar en minería sigue representando una de las pocas oportunidades laborales capaces de transformar completamente la economía de una familia en cuestión de años.
Y aunque el trabajo bajo tierra continúa siendo uno de los más demandantes y riesgosos del país, este año también quedó claro que puede ser uno de los mejor recompensados de México.
ENLACE: ¿Cuánto gana un minero de Grupo México en Cananea, Sonora, según la IA? | Luz Noticias
