Santiago García C.
10 Marzo, 2026.
Hermosillo, Sonora.- El Consejo General de Delegados del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora se manifestó en contra del ofrecimiento del 4 por ciento de aumento salarial a la planta docente y cero en prestaciones, mientras que la burocracia universitaria se aprobó incrementos de salarios superiores al 10 por ciento.
“Resulta particularmente indignante e incongruente que mientras al personal académico se le plantea un incremento limitado del 4 por ciento y la negativa absoluta a mejorar las prestaciones, recientemente se haya avalado a la alta burocracia universitaria salarios que van desde un 13 por ciento hasta un 132 por ciento más al salario al reconocido por la SEP en estos puestos de confianza”, señaló Cuauhtémoc Nieblas Cota.
Denunció que es preocupante que dentro de estos incrementos se estén reconociendo figuras administrativas que no se encuentran contempladas en la Ley Orgánica 169 de la institución, lo cual genera cuestionamientos legítimos sobre la congruencia institucional, el uso responsable de los recursos públicos y el respeto al marco normativo que rige a la Universidad de Sonora.
“Asimismo, este Consejo General de Delegado manifiesta su profunda preocupación el que se reconoce menos plazas académicas de tiempo completo que las que tiene autorizada la SEP para la universidad y en contra partida se reconocen más plazas de confianza que las autorizadas por la SEP”.
Por ello no resulta aceptable que las plazas académicas sufran un decremento a expensas del crecimiento de la estructura administrativa ya que debilita las funciones sustantivas de la universidad y afecta directamente la calidad educativa que se ofrece a la sociedad sonorense, agregó el líder sindical.
“No puede hablarse de fortalecimiento institucional mientras se precariza el trabajo académico y se debilitan las bases educativas de la institución. Por lo anterior el Consejo General de Delegados del STAUS considera insuficiente el ofrecimiento salarial del 4 por ciento. Rechaza categóricamente el planteamiento del cero por ciento de incremento en prestaciones. Hace un llamado a la administración universitaria para que se presente una propuesta que reconozca de manera justa la labor del personal académico y contribuya a dignificar el trabajo docente”, finalizó.
