Jared Laureles y Jessica Xantomila
Ciudad de México. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirmó que la empresa estadunidense Newmont violó los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en la mina de oro Peñasquito, ubicada en Zacatecas, tras concluir las investigaciones iniciadas por el despido de tres dirigentes locales del Sindicato Nacional Minero, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia.
La dependencia informó que, tras la activación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en junio pasado, determinó que uno de los trabajadores fue despedido mientras participaba como candidato a la Secretaría General de la sección sindical, luego de ser responsabilizado por la avería de un equipo de trabajo.
La indagatoria también acreditó que, pese a su despido, el trabajador fue posteriormente designado por el sindicato como delegado especial y comisionado para participar en la revisión del contrato colectivo de trabajo (CCT), lo que confirmó su papel de representación sindical al momento de la rescisión laboral.
Respecto del segundo trabajador, la autoridad laboral señaló que la empresa justificó su despido por la presunta sustracción de material de trabajo. Sin embargo, la investigación identificó que, al momento de la rescisión, no ocupaba ningún cargo dentro del comité sindical ni integraba alguna comisión.
En el tercer caso, la STPS indicó que fue despedido tras una acusación de presunto acoso sexual, cuando formaba parte de la Comisión Revisora del CCT 2024. Incluso después de su separación laboral, continuó participando en dicha comisión en el cargo que le fue asignado por el Sindicato Nacional Minero.
Como parte del procedimiento, que se desarrolló durante 45 días bajo la supervisión directa de la STPS, la compañía estadunidense Newmont se comprometió a reforzar las garantías para el ejercicio de la libertad sindical mediante la publicación de una Carta de Neutralidad, la creación de un mecanismo confidencial de denuncias por violaciones laborales y la capacitación de todo su personal en materia de derechos colectivos, democracia sindical y negociación colectiva.
La STPS también informó que coordinará mesas de diálogo entre Peñasquito y el Sindicato Nacional Minero para buscar un acuerdo sobre los casos del primero y segundo trabajador despedidos.
Las medidas adoptadas por la empresa formarán parte de un Plan de Reparación acordado entre los gobiernos de México y Estados Unidos.
El caso de Peñasquito representa la quinta queja promovida por el Sindicato Nacional Minero bajo el mecanismo laboral del T-MEC. Previamente, el gremio presentó recursos por las minas de San Martín, en Sombrerete, Zacatecas; Tizapa, de Industrias Peñoles, en el Estado de México; Teksid Hierro, en Coahuila, y Camino Rojo, en Mazapil, Zacatecas, este último resuelto mediante un panel internacional favorable al sindicato.
