HERMOSILLO, Sonora – El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) informó este 15 de abril que el Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial 1 ordenó el archivo definitivo del expediente de emplazamiento a huelga de la organización. La notificación, recibida a las 14:35 horas, establece el cierre del caso bajo el argumento de incumplimiento de requisitos en el trámite procesal.
Alejandro Manzanares Morales, secretario general del STEUS, señaló que la determinación del Juez A del tribunal laboral carece de fundamentación legal. Según el representante sindical, el juzgado basó su decisión en la omisión de precisar los campus universitarios donde se llevaría a cabo la suspensión de labores, una exigencia que, afirma, no está contemplada en la legislación vigente.
El sindicato sostiene que cumplió con lo estipulado en el artículo 920 de la Ley Federal del Trabajo. “La solicitud de revisión contractual se presentó en tiempo y forma, cumpliendo con el plazo de sesenta días previsto por la legislación aplicable”, declaró Manzanares Morales a través de un comunicado oficial.
La organización gremial argumenta que el escrito de emplazamiento especificaba la suspensión de labores en la Universidad de Sonora como ente público con personalidad jurídica única. El sindicato atribuyó el criterio del tribunal a una manifestación realizada por la administración de la Universidad de Sonora, la cual derivó en lo que califican como una interpretación errónea de la ley por parte de la autoridad judicial.
Hasta el momento, el expediente ha sido catalogado por el tribunal como un asunto total y definitivamente concluido, lo que detiene el procedimiento de huelga programado por los trabajadores. El STEUS no ha detallado las acciones legales que emprenderá tras esta resolución.
