UES aplicará CCT anterior; ofrecimientos al SUTUES quedan sin efecto tras declaración de inexistencia de la huelga
Además, ya no puede haber un segundo emplazamiento por parte del sindicato, señala Armando Moreno Soto
Santiago García C./
Dia de publicación: 2024-05-07
Hermosillo, Sonora.- Armando Moreno Soto, señaló que los ofrecimientos en materia salarial y prestaciones ofrecidos al Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Estatal de Sonora (SUTUES) en la revisión 2024, quedaron sin efecto al momento de declararse inexistente la huelga por parte del Juez del Tribunal Laboral que atendió el caso.
“La determinación del Juzgado implica en principio, dejar vigente el contrato anterior, la imposibilidad de hacer un nuevo emplazamiento y el retiro, desde el punto de vista jurídico, de todos los ofrecimientos”, señaló el Rector de la Universidad Estatal de Sonora a través de un comunicado que circula en redes sociales.
Ante esta decisión, agrega, que como autoridad seguirán gestionando ante el Gobierno del Estado para que los trabajadores no salgan perjudicados “por las determinaciones tomadas por un liderato irresponsable”.
Dijo que las causales para declarar inexistente la huelga en la Universidad Estatal de Sonora por parte del Tribunal, fueron que la huelga no fue aprobada por el 70 por ciento de los trabajadores que asistieron a la asamblea, disposición que se encuentra definida en el artículo 65 de los estatutos, solo el 62 por ciento de los trabajadores presentes votaron por la huelga.
Y segundo, que al momento de estallar la huelga, cuya hora era a las 9:00 de la mañana, las banderas no fueron instaladas de manera sincronizada en todas las unidades académicas y en Rectoría, unas se colocaron a las 9:05 horas como en Hermosillo, en otras en horas distintas, mientras que en las oficinas de Rectoría se colocaron a las 13:00 horas.
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Hermosillo, Sonora.- Armando Moreno Soto, señaló que los ofrecimientos en materia salarial y prestaciones ofrecidos al Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Estatal de Sonora (SUTUES) en la revisión 2024, quedaron sin efecto al momento de declararse inexistente la huelga por parte del Juez del Tribunal Laboral que atendió el caso.
“La determinación del Juzgado implica en principio, dejar vigente el contrato anterior, la imposibilidad de hacer un nuevo emplazamiento y el retiro, desde el punto de vista jurídico, de todos los ofrecimientos”, señaló el Rector de la Universidad Estatal de Sonora a través de un comunicado que circula en redes sociales.
Ante esta decisión, agrega, que como autoridad seguirán gestionando ante el Gobierno del Estado para que los trabajadores no salgan perjudicados “por las determinaciones tomadas por un liderato irresponsable”.
Dijo que las causales para declarar inexistente la huelga en la Universidad Estatal de Sonora por parte del Tribunal, fueron que la huelga no fue aprobada por el 70 por ciento de los trabajadores que asistieron a la asamblea, disposición que se encuentra definida en el artículo 65 de los estatutos, solo el 62 por ciento de los trabajadores presentes votaron por la huelga.
Y segundo, que al momento de estallar la huelga, cuya hora era a las 9:00 de la mañana, las banderas no fueron instaladas de manera sincronizada en todas las unidades académicas y en Rectoría, unas se colocaron a las 9:05 horas como en Hermosillo, en otras en horas distintas, mientras que en las oficinas de Rectoría se colocaron a las 13:00 horas.
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