La institución convocó respetuosamente a que la propuesta presentada sea sometida a consideración de las y los académicos agremiados
COMUNICADO
La Universidad de Sonora dio respuesta formal este martes a diversos planteamientos realizados por la dirigencia del Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS), en el marco de la revisión salarial 2026.
A través de un oficio emitido por la Secretaría General Administrativa, la institución reafirmó que el ofrecimiento económico realizado corresponde al máximo esfuerzo financiero posible, sin comprometer la estabilidad presupuestal de la Universidad.
La administración universitaria recordó que el incremento salarial directo autorizado para las universidades públicas del país por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público fue del 4 por ciento, porcentaje que la institución mantiene como propuesta salarial.
Asimismo, destacó que, con apoyo del gobierno del estado, se incorporó un ofrecimiento adicional equivalente al 2 por ciento de la nómina tabular anual destinado a prestaciones no ligadas al salario, lo que representa alrededor de 12 millones de pesos en beneficio de la planta académica.
En la respuesta institucional también se reiteró la apertura para revisar, conjuntamente con el sindicato, posibles reasignaciones internas de dichos recursos, en caso de que el STAUS determine priorizar prestaciones específicas.
De igual forma, la Universidad informó que ha dado atención puntual a los temas contenidos en el pliego de presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, derivado de 38 reuniones celebradas entre las partes, en las cuales se abordaron asuntos relacionados con servicios médicos, prestaciones, estabilidad laboral, normatividad académica, seguridad social, procesos de promoción y condiciones laborales en distintos campus universitarios.
