Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, comentó que en la medida en que se tenga más información sobre perfiles laborales, se avanzará en los procesos de contratación y de las vacantes a efecto de atender con mayor precisión a las personas que retornan a México.
Ayudantes en general, personal de seguridad, ventas, obrero industrial, operador de producción, auxiliar de almacén, trabajador del campo, cajeros, choferes, supervisores, técnicos de mantenimiento, entre otros oficios forman parte de los empleos que ofrecen las empresas del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) a los migrantes, cuyas vacantes alcanzan ya los 55,850 puestos de empleos y tienen un rango salarial desde los 8,400 pesos a los 42,400 pesos, adicional a las prestaciones de ley.
En el marco del Programa México te Abraza, se han registrado 163 empresas que forman parte del CCE que ofrecen 55,850 vacantes de empleos formales para personas repatriadas de Estados Unidos a México y que desean trabajar en el país.
En el proyecto participan organizaciones de diversos grupos como FEMSA, Bimbo, Pepsico, Walmart, Coppel, Lala, Bayer, Xignus, Peñafiel, Lamosa, entre otros.
El CCE informó que también destaca la reciente integración de Grupo Carso con América Móvil, Sanborns y Sears que, de manera inicial, ofertaron cerca de 4,000 vacantes en diversas entidades de la República Mexicana.
Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, comentó que en la medida en que se tenga más información sobre perfiles laborales, se avanzará en los procesos de contratación y de las vacantes a efecto de atender con mayor precisión a las personas que retornan a México.
“Las vacantes que se tienen disponibles son para todo tipo de perfiles laborales, operativos, técnicos y profesionistas, una vez que la oferta laboral llegue a los puntos de repatriación, a través de las diversas dependencias gobierno federal y local que los reciben a su retorno a México, se podrá conocer con mayor precisión las necesidades de empleo de las personas y con ello podremos fortalecer la concertación de empresas y sectores productivos a nivel local en las entidades federativas”, recalcó.
El sector empresarial precisó que entre las ofertas laborales con mejores condiciones salariales se enfocan en auditores, choferes de vehículos
de carga, técnicos de mantenimiento, ingenieros, analistas de tesorería y control industrial, operadores de montacargas, ejecutivos de ventas, asesores comerciales, gerentes, ingenieros, técnicos de hospital, supervisores de sanidad, electromecánicos, analistas y coordinadores de atracción de talento, planeación financiera y mejora continua y similares.
“Los puestos de trabajo ofertados por las empresas coinciden en lo general con los perfiles de las personas que son repatriadas. Asimismo, solicitan personal técnico especializado y profesional en áreas de tecnologías de la información (TI) e ingenierías en general”, expuso.
Además dijo, el rango salarial de los empleos va desde los 8,400 pesos a los 42,40 pesos, sumando que 86% de las empresas ofrecen incentivos adicionales a las prestaciones de ley.
La entidad federativa que cuenta con mayor oferta laboral es Nuevo León (7,624), seguida por Ciudad de México (6,152), Jalisco (4,198), Estado de México (4,148), Baja California (2,949), Guanajuato (2,843), Querétaro (2,710) y Coahuila (2,692).
