Ciudad de México. Ante el gasto que representan los sistemas de pensiones en las universidades públicas estatales –en promedio 40 por ciento de su nómina-, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo afirmó que se está haciendo una revisión porque “hay pensiones muy muy muy excesivas”. Señaló que han detectado a personas que reciben doble y otras en las que los trabajadores no aportaron nada.
En la mañanera, señaló que “tienen su particularidad los regímenes de pensiones de las universidades autónomas de las entidades de la República y Ricardo Villanueva –subsecretario de Educación Superior en la Secretaría de Educación Pública- está platicando con los rectores, las rectoras, con los académicos, para ver de qué manera puede generarse una condición que sea sustentable y que sea justa. No, nadie quiere hacer algo injusto”.
Entonces, añadió, “por eso no es nada más el recurso para las pensiones, sino ver los mecanismos a través de los cuales se generaron estos esquemas de pensiones, algunos muy, muy, muy excesivos”.
Insistió que “el régimen de pensiones de muchas universidades autónomas es muy especial. En algunos casos, por ejemplo, tienen doble pensión; en otros casos, tienen pensiones donde no aportó el trabajador”.
O sea, manifestó, “se dieron a través de mecanismos diversos esquemas de pensiones en donde los montos son excesivos de las pensiones que recibe el personal”.
Por supuesto, agregó, “que si hay un contrato colectivo que establece esas condiciones hay que revisarlo, y siempre hay que dar soluciones en diálogo, ya sea con los sindicatos o con los propios académicos”.
Y en general, añadió, “se llegan a acuerdos. O sea, se han llegado a acuerdos en muchísimas universidades y esquemas para poder resolver los problemas de recursos para las universidades públicas. Este año, educación tiene un incremento muy importante en el presupuesto”.
Ofreció que el subscretario Villanueva profundice en el tema de pensiones universitarias más adelante, en la mañanera.
