Santiago García C.
18 Febrero, 2026.
Hermosillo, Sonora.- Tras la entrega formal del pliego petitorio de la revisión contractual y salarial 2026 por parte del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), que demanda un incremento al salario del 50 por ciento, se instaló el martes de esta semana la mesa de negociación para llegar a acuerdos y evitar emplazamiento a huelga en el mes de marzo.
La rectora de la institución, Dena María Camarena Gómez, señaló que este acercamiento entre las dos partes representa no solo el cumplimiento de una disposición legal, sino también la reafirmación del compromiso institucional con el diálogo responsable, la transparencia y la construcción de acuerdos que fortalezcan la estabilidad de la Universidad.
Agregó que el objetivo común de este proceso debe ser preservar la estabilidad laboral, la viabilidad financiera de la institución y el bienestar de toda la comunidad universitaria, reiterando la voluntad de la actual administración para conducir la revisión con seriedad, sensibilidad y espíritu de colaboración, privilegiando siempre el interés superior de la Universidad de Sonora.
Por su parte, el secretario general del STEUS, Alejandro Manzanares Morales, manifestó que la revisión contractual se llevará a cabo en un marco de respeto y diálogo, reiterando el compromiso del sindicato de representar a su base trabajadora, pero también de colaborar con la institución para encontrar soluciones que permitan avanzar en la atención de problemáticas administrativas y en la gestión de mayores recursos.
