29 de abril de 2025
El Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial de Hermosillo rechazó el emplazamiento a huelga promovido por el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), luego de determinar que la solicitud de revisión salarial fue presentada fuera del plazo legal.
De acuerdo con la resolución judicial, el contrato colectivo entre STEUS y la Universidad de Sonora señala en su cláusula 124 que la vigencia inicia cada 20 de marzo, por lo que el sindicato tenía como fecha límite el 18 de febrero de 2025 para presentar formalmente su solicitud de revisión salarial.
El tribunal resolvió que esta presentación fue extemporánea al no cumplir con los requisitos legales previstos en la Ley Federal del Trabajo.
En consecuencia, el emplazamiento a huelga programado para el próximo 30 de abril quedó desestimado por la autoridad judicial.
Tras conocerse la resolución, el Comité Ejecutivo del STEUS convocó a una asamblea urgente para este 29 de abril, en la que informarán a sus agremiados sobre el estado legal del procedimiento y definirán las acciones a seguir.
