Cartas al Director



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Cartas de los lectores enviadas



oscar lopez

oscar podrias hacernos favor de publicar esos logros al menos una copia en el hospital correspondiente para verlo pues hay puntos que queremos analizar detalladamente.

2011-04-11
reflexion lopez

no estamos rendidos si se consigui y no precisamente los logros que dicen sino que pusimos en aprietos a las autoridades, que hubiera pasado si nos hubieramos expresado una gran mayoria? les apuesto que nuestros nombre hubieran sido anotados y nos teniamos que atener a las consecuencias.
como ha hecho cosas este secretario verdad jajajaja
le faltaron botellitas de agua pues estaba bajo un clima de miedo y eso se le noto.
asi que regalando perdon rifando mini split y lap top creyeron que nos callaran no no es asi necesitamos cambiar comprometernos a mejorar no a creer todo los que nos dicen.
saben que los suplentes son personas que estan siendo explotadas y eso no lo dice nuestra directora general.
aqui se protege a los malos elementos y se explota y persigue a los que quieren que funcione mejor el instituto.
y si al pueblo circo maroma y teatro o dicho de otra manera al pueblo pan y circo para que no abra el hocico. saluditos oscar la percepcion que tenemos de ti es de un mediocre que le dieron poder y que no sabe como usarlo y se esconde.

2011-04-11
incrédulo

No existen los “Suplentes Fijos” en la ley del Servicio Civil o ley 40, los trabajadores se dividen en de base y de confianza.
Se entiende como Personal Eventual al Trabajador que cubre una plaza ya sea de base o de nueva creación que no cuente con titular, o sea, por tiempo indefinido, que pasará a ser de base cuando el Instituto y el Sindicato así lo acuerden con fundamento en las leyes vigentes.
Personal suplente, interino, temporal o contratados para obra específica, es aquel que cubre vacaciones, permisos o incapacidades, es decir, por un tiempo y programa determinado.
Es importante aclarar que si te aplican descuentos en rubros como el servicio médico, fondo de pensiones, entre otros, quiere decir que tienes derecho a la atención médica, y que ya estas cotizando para que algún día puedas pensionarte o jubilarte, si llenas los requisitos de la ley 38, te aconsejo que guardes todos tus talones de cheques, así como si tienes más de seis meses un día trabajando ininterrumpidamente, tienes derecho a vacaciones, si cumples el año, además de los dos periodos vacacionales tienes derecho a tu aguinaldo completo, si solo laboraste un mes o más, te toca aguinaldo proporcional.
LA LEY DEL SERVICIO CIVIL O TAMBIÉN LLAMADA LEY 40, DICE LO SIGUIENTE:
ARTICULO 2o.- Servicio civil es el trabajo que se desempeña en
favor del Estado, de los municipios, de las instituciones que a continuación se
enumeran: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado de Sonora, Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia; así
como de los otros organismos descentralizados, cuando el ordenamiento jurídico
de su creación así lo disponga.

ARTICULO 4o.- Los trabajadores se dividen en dos grupos: de
confianza y de base.

ARTICULO 28.- Los trabajadores que tengan más de seis meses
consecutivos de servicios, disfrutarán de dos períodos anuales de vacaciones, de
diez días hábiles cada uno, con goce de salario, según el calendario que para tal
efecto formule el titular de la entidad en que presten sus servicios. Dicho
calendario podrá disponer el goce de las vacaciones por grupos de trabajadores o
individualmente, y en fechas escalonadas.

ARTICULO 29.- Las vacaciones son irrenunciables e
intransferibles; quienes no hagan uso de ellas durante los períodos que señala
esta ley, no podrán invocar este derecho posteriormente ni exigir compensación
pecuniaria. Se exceptúa el caso en que por orden expresa del titular de la entidad
pública o del superior jerárquico, el empleado sea requerido, por escrito, para
prestar sus servicios durante los periodos de vacaciones.

Espero te sea de utilidad lo anterior, quedo a tus órdenes para cualquier aclaración.




2011-04-11
por bien servido

jajajajaj el incredulo no sabe con qe estar amolando y mete lo de la comida que dieron en la asamblea jajajajaja que curao si que esta bien amargao este bato

2011-04-11
cesar perales l.

por este medio le informo que le mande varios correos a su cta y la de redaccion para que conozca una situacion de contaminacion de uha empresa y el sr. tellez de cedes y el presidente barro de cajeme no actuan cuando existen elementos estoy asus ordenes

2011-04-11
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