Cartas al Director



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Cartas de los lectores enviadas



jose

Edgard Hiram Sallard, factor de división y resta en el PAN de Cananea.
Panistas de vocación y de origen, que por muchos años han incursionado en las filas del “blanqui-azul” en Cananea, con urgencia quisieran la intervención del Comité Directivo Estatal que encabeza Juan Valencia Durazo, - esto, - para que cese el ambiente de encono,- enfrentamiento y divisionismo - que ya se deja sentir hacia el interior de las filas del Panismo Cananense; ocasionado, por las prácticas deshonestas que se perciben desde el arribo de EDGARD HIRAM SALLARD con sus pretensiones de posicionarse como candidato de Acción Nacional a la Presidencia Municipal, - de quien,- entre los adjetivos calificativos que se le adjudican, - publicables,- lo es que se le considera como “un vividor de la política” a quien nunca se le debió de haber dado la oportunidad de incursionar en las filas del Panismo, - ya que sin tener militancia alguna,- sin ser considerado como miembro activo o adherente, - llega para desplazar y quitarles la oportunidad de participar en los puestos de elección popular, a los verdaderos panistas, -quienes en Cananea, - “son los que amasan el PAN y les tocan las migajas”, - así lo consideran los inconformes...... Comentarios recogidos por www.cananeaasí.com entre los militantes Panistas, destaca la inconformidad por el hecho público y notorio de los actos anticipados de campaña que desde hace bastante tiempo realiza el “Edy o el Erick” como muchos le llaman,- los cuales, - los partidos opositores ya capitalizan, y en su momento reportará perjuicio para Acción Nacional, -empero, - lo que mas poderosamente llama la atención, lo es el hecho de que el personaje que nos ocupa, se desempeña como “Director de Innovación y Evaluación Educativa en el Estado de Sonora”, - función, - que no se sabe a que horas la desempeña, en razón, a que todos los días de la semana se los pasa en Cananea, - promoviéndose, - y haciendo derroche de recursos para lograr los propósitos de posicionarse entre el electorado Cananense, - por lo que, - muchos inconformes también aducen que realizaran el planteamiento que corresponda ante La Contraloría del Estado para que se investiguen la procedencia de los recursos que se derrocha, - pues con ironía sostienen los inconformes, el viejo refrán que dice: - “Sacristán que vende cera y no tiene cerería, de dónde lo agarraría” ??? --…….. Lo cierto es, - que por muchos años,- el Partido Acción Nacional en Cananea se caracterizó por la honorabilidad de sus militantes, y sus diferencias normalmente eran dirimidas al interior de sus filas, - difícilmente trascendían al exterior; - hoy en día, - esos valores de Acción Nacional en Cananea, están en peligro por permitir la incursión de oportunistas y desertores de otros partidos, - que sin escrúpulos, - son factor de división o resta en un Instituto Político con futuro en Cananea.

2011-11-10
enfermerosunidos

Sr. Lic. Padres Gobernador electo, Lic. Teresa Lizrraga, Directora ISSSTESON. Dr. Gilberto Lopez A. Director CMDICH.
P R E S E N T E S

Por medio de la presente el personal de enfermeria del CMDICH, queremos que le de solucion a la gran problematica por la que estamos pasando por el abuso de poder de la Sra. Angelica Barahona Herrejon, Jefa de Enfermeras del CMDICH, Sindicato SUEISSTESON en especial la Sra.Francisca Velarde,Secretaria de Conflictos. por las irregularidades que estas persona han llevado acabo.
Como primer punto, como lo mencionan en el anterio comentario, estas personas han abusado de sus puestos para humillar y ofender al gremio de enfermeria. a muchas gentes que contamos con antiguedad mayor de 15a. hasta de 25a. nos ha quitados periodos vacacionales q ya disfrutabamos con anterioridad, la justificacion q estas personas nos dan es que aun no nos las pueden dar, pero bien es sabido que personas eventuales y de menor antiguedad de base ya gozan de estos periodos vacacionales como los de semana santa, de cembrina etc. todavia con risas sarcarticas dicen ambas, algun dia se las daran, provocando ira e impotencia en el personal. por tal situaciones nos vimos obligadas (os) a reunir firmas para que estas personas se alinien o se vayan.
Da mucha tristeza decir que Angelica le quedo grande el puesto, es una persona ignorante a pesar de su preparacion, no sabe ser lider, es el titere de quien se le pone enfrente, no tiene desicion, no lucha por mejorar el gremio, siempre se hace la victima, no es LEAL, hace mitotes de problemas q solo le compete a la organizacion, no sabe dialogar y de pilon mal uniformada.
Otra de las partes y muy grave es q el comite de escalafon a violado cada una de las parte al voletinar plazas vacantes o de nueva creacion, prueba esta las ultimas que se acaban de otorgar al personal de enfermeria, que ni siquiera TITULO tienen la persona agremiada. Otra de las cosas es que se otorgaron 2 plazas de nueva creacion a personal con menos de 1a. de antiguedad e incluso aun son suplentes y la otra eventual, nada mas pq son amigas y maestras de la unidep y unison y amigas de Alberto.
Otra situacion es que la plaza de Georgina Romo ya esta asignada sin haberse voletinado.
Asi como quieren respeto. ESTO ES SOLO UNA PARTE DE TODO LO QUE PASA.
...queremos q esas plazas se voletinen y q gane el mejor preparado y con mayor antiguedad.
...que reprograme vacaciones y se den por categoria y antiguedad.
...y que se realicen examenes de eleccion y perfil de puestos para areas administrativas en enfermeria.
... y por penultimo que se vaya la jefa.

...y por ultimo, Nosotros pedimos una gente LIDER que lleve de la mano a su equipo, positiva, comprometida, honesta, dedicada, respetuosa, agradable, sencilla, humilde, que le guste su trabajo, leal, que imponga respeto, elegante, que sonria, que primero este su personal antes que ella, No queremos una gente con un gran CURRICULUM, queremos gente comprometida y que le guste los retos, que enfrente las situaciones, que le guste trabajar con la misma vision del instituto, que sea una persona de lucha y que lleve en alto a nuestro INSTITUTO y que mantega las puertas abiertas a las inquietudes, que nos escuche y que estimule a su personal, RECUERDEN que a mayor estimulo, mejor respuesta. se que pedimos muchisimo, pero no es IMPOSIBLE. Vean autoridades que a su alrrededor tienen gente con muchas ganas de trabajar y estan con ustedes.

2011-11-09
Raul Ortiz M

Señor director. un colega suyo aca en Nogales, pudo zafarse y huir de seis sujetos, que lo querian detener, golpear y entregar a su jefe un narcotraficante que protegen desde los cerros d e la colonia Heroes, por el solo hecho de que el comunicador Rafael Tanori llego a una propiedad deshabitada de su propiedad que tienen meses que estan utilizando varios tipos jovenes de esos llamados halcones para solicitarles que no siguieran quemando ahi basura y haciendo sus necesidades fisiologicas. La respuesta es que le hablaron a su supuesto jefe por uno de los radios donde se comunican y el cobarde amenazo de muerte al periodista dueño y director aky de un semanario que comabte todas las kinjusticias

2011-11-08
Aurora

miren miren que descaro de la Jefa de Enfermeras del Hospital Chavez(Norma Angelica Barahona Herrejon),si que le valio la antiguedad de las personas que ahi laboramos, hoy nos toco programar vacaciones y nos quito los periodos que por derecho ya nos toca, ahora nos salio que hay gente mas antigua, que pensara que nos hace pend...., pero esto no lo dejaremos asi, cree que por estar sentada en esa silla tiene el derecho de pisotearnos. ANGELICA recuerda que el que SUBE, BAJA y vas andar con la cola entre las patas como la antigua companeras ANGELINA ROMERO, YOLIZAN ZUNIGA, CRUZITA NAVARRO, GEORGINA ROMERO.ETC ETC. que lastima que toda una vida tienes aqui en el hospital y no hayas sabido dirigir un departamento y no haber aprovechado a la gente que tienes a tu alrrededor. La MARTILIANA es la peor de todas, no creo q no te hayas dado cuenta que ella quiere todo, ser la primera y hacerse notar, y lo peor que te dejastes quitar todo de las manos, tu angelica fuistes el titere que ellas quisieron, NOSOTROS si confiabamos en que podias hacer un buen papel, te falto caracter, desicion y sobre todo ser LIDER. Hoy supimos q gracias a no se quien se va ALBERTO, espero tu tambien le sigas el paso, recuerda que el mejor ejemplo de equipo es la LEALTAD. No sirves para nada, menos para JEFA. Que lastima, dejastes ir de tus manos la mejor oportunidad.

2011-11-07
ENRIQUE DOMINGUEZ

las recategorizaciones son destinadas para empleados que despues de 11 años reciben su cedula profesional, o para personas que van a pensionarse y ejercieron como si estubvieran tituladas sin estarlo, o para empleados que son capaces de criticar a personas de su misma profesion en direccion general pero que la impresion que sus pacientes tienens de ellas es de lo peor, o de personas que resultan aparte de las anteriores una escoria de la institucion y si denunciamos aqui en este medio es por la bola de tranzas que estos del sonora renacido estan haciendo. personas protegidas que por ser compañeras de borracheras resultan beneficiadas con niveles arriba de lo que una secretaria debe percibir o de trabajadores de servicios grales ratones de celulares y de mas cosas y de otros igual que estan enquistados o esos siete con base que acaban de ingresar eso no es JUSTO YA ESTAMOS HASTA LA MADRE DE CORRUPCION Y SI NO ENTIENDEN POR LA BUENA AL MENOS LA BALCONEADA A BNIVEL NACIONAL NO SE LA QUITARAN AHI VAMOS CON ESO.

2011-11-07
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